守望碧海 耕耘心田——记集团公司纪委委员、综合室主任刘洋

“我的最大愿望是集团公司永远乾坤朗朗、海晏河清。为此，我愿只争朝夕、耕耘不歇、奋斗不止。”怀抱这个梦想的人，是集团公司纪委委员、综合室主任——刘洋。

今年是刘洋参加工作的第二十个年头，也是干纪检工作的第五个年头。二十年来，忠诚敬业、恪尽职守、公道正派、廉洁自律成为他的“标签”，“全国煤炭系统五四红旗团委”“全国煤炭系统五四红旗团干部”“兖矿集团优秀组织人事干部”“中欧体育 2019年度突出贡献奖团队”……一串串闪光的荣誉伴随着他一路走来。五年来，他在纪检战线上凭着强烈的担当精神，无论在什么岗位，都出色地完成了任务，无论分管什么工作，都做出了卓有成效的业绩，让凡是认识他的人都认为他是一个特别适合“打铁的人”。

笔耕不辍，练就过硬“笔杆子”

纪检干部既要能“铁肩担道义”，也要能“妙手著文章”。凭借着热于写作、勤于总结的良好习惯，刚干纪检工作1年多的他被推荐到省国资委原纪委挂职锻炼。

“责任在肩，但满怀焦虑，唯恐干不好，辜负了组织和领导的信任。”这是刘洋刚到省国资委原纪委时的感想。压力即是动力，面对困难，他不服输更没有退缩。

在省国资委原纪委综合室，刘洋参与撰写了各类领导讲话、工作总结、调研报告、经验材料和信息简报等近10万字的文字材料，高质量完成了《关于深入学习中国共产党党内监督条例强化监督执纪问责的通知》等8份文件的起草，先后对省国资委党委两轮巡察的反馈意见进行修改完善，并参与审核被巡察企业党委整改落实工作方案和整改工作情况报告，严谨细致的工作作风赢得了领导和同事们的赞赏。

2017年2月，刘洋入职中欧体育 ，成为集团纪委一名新兵。此后，在三年多的时间里，他笔不停缀、人无停歇，坚持每年撰写各类综合材料近20万字。通过每年撰写年度党风廉政建设工作报告，协助领导规划要点、细分任务，切实当好了参谋助手；先后执笔制定了《权属企业纪委书记、副书记委派制管理暂行办法》《纪委委员会议事规则》等制度21项，编制了2.6万字的《纪律审查工作基本流程及文书参考》，促进了集团纪检工作规范化、制度化；他注重调研、善于创新、勤于凝练工作成果，牵头编制的3.2万字的《廉洁文化手册》体系严密、图文并茂、富有“海洋特色”，受到干部员工一致好评，撰写的《关于赴深圳调研市属国有企业建设六位一体监督体系情况的报告》为集团创建“六位一体”监督体系提供了“模型”，撰写的《创建“六位一体”联合监督体系，助推主体责任落深落细落实》课题被评为第二届“中国廉洁创新奖”创新项目。这些扎扎实实的工作，也成为集团纪委被评为“山东省纪检监察系统先进集体”的有力保障。

实事求是地说，他也时常感到累，也时常因为高频次的加班感到愧对家人，然后只要一拿起笔，他就全然忘记了这些。因为文字工作早已是他的心中所爱，他割舍不了这份爱。

挺纪在前，磨砺担当“铁肩膀”

刘洋常说：“纪检干部必须练就监督执纪‘金刚钻’，磨砺敢于担当‘铁肩膀’”。

在省国资委原纪委挂职期间，由于责任心强、敢较真、能碰硬，刘洋也曾被安排从事案件检查工作。这期间，他先后接待上访100余人次、来信举报100余件次、电话举报10余次，均认真做好登记、提出拟办意见；函询企业领导人员5人次，参与查办案件3件次，并申报办理了结事项100余件次。2018年9月，针对省审计厅对某省管企业运营审计发现的问题，他被抽调到省国资委组成的调查组，期间对200余个项目700余卷档案材料进行了细致查阅，建立了300余份工作底稿和项目审核档案，与22人进行了调查谈话，主笔撰写的调查报告受到了省国资委领导高度评价。在集团纪委工作期间，他活学活用监督执纪“四种形态”，先后参与处置问题线索18个，立案2起，查结2起，给予党纪处分2人，并围绕省国资委党委巡察反馈的5个方面9条问题，与同志们研究提出处理建议36条，诫勉4人，批评教育、责令检查13人，起到了良好的警示震慑作用。他撰写的执纪审查材料，始终证据链条完整、引用条例适当、定性量纪准确，获得驻委纪检监察组的认可、好评。凭借着对集团事业的无限忠诚和干工作一抓到底的韧劲，2019年他被集团公司党委任命为巡察组副组长，高质量组织实施了对集团最大权属单位海运股份的巡察，反馈问题50个，提出整改建议16条、责任追究建议11条，受到集团党委充分肯定。

全情融入，倾心播种“责任田”

在获得的众多荣誉当中，刘洋对于在2019年度权属单位班子成员民主评议中被评为“优秀”等次感到格外欣慰，这是他在担任海洋控股纪委书记期间职工群众对他的认可。

“我从来没有因为自己是集团公司委派的纪委书记，而把自己当成海洋控股的‘外人’”“作为海洋控股的一名班子成员，单位发展好了我会自豪，单位出现任何问题我都要检视自己的不足”。他是这样想的，也是这样做的。在海洋控股，他喜欢与干部职工谈心、交心。干部新任职时谈一谈，提个醒、“紧紧弦”；员工新入职时谈一谈，立立规、鼓鼓劲；出现了苗头性问题谈一谈，“红红脸”“出出汗”；工作到了关键节点谈一谈，想想辙、加把力。他不太在意“分管”与“分工”的界限，只要为了工作，他随时愿意谈一谈。时间长了，大家有什么事也愿意找他说道说道。他铆足了劲想在海洋控股干出一番成绩。他开展专项督查，推动集团党委巡察反馈的55个问题得到整改，整改完成率达到96%；他创新建立的《问题整改工作办法（暂行）》，实现了整改制度化、监督一体化、问责精准化；他创办的《党风廉政建设月刊》至今每月更新；他组织学习省属企业担保业务风险解析、买卖合同风险防范和合同法实务等效果也在逐渐显现。干工作春风化雨、润物无声，职工群众却真真切切看在了眼里。

廉洁自律，打铁必须自身硬

“拿人手短，吃人嘴软，做为执纪者，若自身不干净，坚持原则、严以用权就是一句空话”。实际上，不仅是担任纪检干部以来，而是自从参加工作以来，刘洋就始终保持了干净的底色、清白的本色。

2009年，他在原企业从事组织人事工作时，有一位老乡因晋升职称不够条件，就想找他“开个口子”。这名老乡先是准备了烟酒，被拒收，继而要请吃饭，被拒绝，进而鼓动一些熟识的人轮番说情、反复“劝导”，但他始终不为所动，他就一句话：做了这样的事情，对工作不公正，对其他同志不公平，组织不会原谅我，我自己也不会原谅我。为此事，他“得罪”了好多人。

2018年，他举家搬迁来到济南，事前没有对任何人讲。但这事又岂能瞒得住？原单位的同事、朋友们听说后，纷纷“随礼”、组织送行，但都被他一一婉拒。有的同事对此表示不理解，认为这么多年来同事们的“婚丧嫁娶”他都参加了，如今不过是“礼尚往来”。但他却认为，作为一名纪检干部就该率先垂范，以更高的标准、更严的要求执行党的纪律，为别人做出榜样，这样自己的工作才有“底气”、才会“硬气”、才能让人“服气”。