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海运股份2020年履行社会责任情况报告

 时间:2020-12-30     浏览:2420   

2020年度,山东海运股份有限公司(以下简称“山东海运”或“公司”)深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,按照省委、省政府“经略海洋”的战略布局,在省国资委和中欧体育 有限公司(以下简称“中欧体育 ”)的坚强领导下,结合自身经营管理实际,不断增强社会责任意识,自觉秉持社会责任理念,将社会责任融入“包容、责任、自励、执着”的企业核心价值观,努力争当履行社会责任的表率。现将有关工作情况报告如下:

一、公司简介

山东海运是经山东省人民政府批准,由中欧体育 作为控股股东发起设立的股份制公司,2010年9月19日成立于济南,2011年6月8日迁址青岛,目前注册资本30.9亿元。

山东海运坚持以提升主业竞争力为核心的相关多元化发展道路,以服务山东省海洋经济发展、服务山东半岛蓝色经济区建设、服务山东港航业健康协调发展为基础,主动对接“一带一路”、海洋强国等国家战略,做优做强海洋运输,延伸产业链条,积极布局船舶管理、海员劳务、航运服务及融资租赁等产业,取得了良好效益。公司已基本形成主业做强、板块互补的产业布局,搭建了科学合理、有效协同的产业架构。

山东海运主要从事铁矿石、煤炭、粮食、原油、成品油、化学品、件杂货等大宗物资的海洋运输。始终以振兴全省航运产业为己任,加快构建现代化海洋运输体系。公司船舶运力规模稳步发展,逐步形成以大宗干散货和液散货运输为主的船队结构。截至2020年底,公司船队规模达87艘(含在建),总运力超过1,200万载重吨,船队运力规模稳居国内第三位。山东海运是国内第一家经营管理40万吨级超大型矿砂船的航运企业,投资研制并建造了全球首制绿色、环保、节能型25万吨级矿砂船,液散货运输板块拥有11艘中程成品油轮和3艘超大型原油油轮。

山东海运始终坚持以“大客户”战略为依托,差异化发展为指引,积极布局海运物流产业链核心环节,整合海运物流产业链上下游资源,探索航运+资本运营+服务产品的新型商业模式,打造海陆多式联运一票到底的集贸易、采购、物流、信息、金融服务等为一体的海运物流生态圈,提供一体化的海运物流解决方案。山东海运与淡水河谷、必和必拓、力拓集团、莱茵集团、壳牌集团、中粮集团、嘉吉集团、邦吉集团、山钢集团及兖矿集团等国内外知名企业保持良好的合作关系,围绕客户全球化贸易需求,提供定制化物流解决方案,为其提供高效、优质的海洋物流服务。

山东海运在取得良好经营成果的同时,注重全面发展,赢得了业界普遍赞誉和上级单位好评,先后荣获“全国交通运输系统先进集体”“全国交通运输行业文明单位”“山东省文明单位”“山东省优秀企业”“中国航运十大最具投资价值航运企业”“中国物流业品牌价值百强企业”“中国航运社会责任大奖”等荣誉称号,涌现出了“全国工人先锋号”“山东省工人先锋号”“山东省青年文明号”等先进集体,“山东人和”轮、“山东鼎盛”轮被授予全国水运系统安全优秀船舶。

经过十年发展,山东海运已成长为产业结构合理、商业模式领先、核心竞争力强、行业知名度高、具有全程物流服务供应链的现代化海洋运输物流企业。山东海运是山东半岛蓝色经济区航运龙头企业,是国内发展最快、最具竞争力的航运企业之一,是全球各大矿山、大型钢厂、能源贸易商等客户的重要合作伙伴。

二、中欧体育

(一)企业使命:深度参与国家海洋强国战略实施、引领山东航运业创新高质量发展。

山东海运长期以来在中欧体育 的多元化战略发展、产业结构调整等重大举措中发挥了重要作用并作出了重要贡献,为服务海洋强省建设起到了良好表率。山东海运成立之前,山东省港航业总体发展水平不均衡,“港强航弱,大港小航”问题突出。作为铁矿石、煤炭、石油等原材料输出和输入大省,山东省能源和原材料运输缺乏支柱性航运企业支撑与保障。发展至今,山东海运已成为运力规模全国第三的大型航运企业。“十四五”期间,山东海运将立足青岛的区位优势,努力打造山东航运业的集聚平台,通过以点带面、合作发展、协同发展、联盟化发展的方式,带动青岛甚至整个山东省的航运业水平再上一个新的台阶,致力于为青岛打造国际航运中心提供有力支撑。

(二)企业愿景:扬帆远航,成就梦想。

山东海运着眼于培育和保持显著国际影响力、较强市场竞争力、持久企业生命力,不懈努力、砥砺奋进,成就民族复兴的中国梦、产业振兴的海洋梦和富员强企的梦。

(三)企业核心价值观:包容、责任、自励、执著。

包容体现格局。在人际关系上,相互尊重、宽容大度,体现和而不同的境界;在集团管控上,尊重法人治理结构,维护出资企业的经营自主权;在产业发展上,遵循市场规律的企业发展规律,构建良好产业生态;在对外合作上,注重开发与共享,实现合作共赢。

责任体现追求。牢记使命,对股东和员工负责。对外践行好国有企业的政治责任,承担起企业公民的社会责任,树立企业品牌和良好的社会形象;对内对事业长远发展负责,对员工负责,以富员强企为己任,对员工提供能发挥自身能力的平台和体面富足的薪酬待遇。

自励体现态度。肩负责任,承担着开拓创新、构筑长青基业的历史使命,牢记生于忧患死于安乐,时刻保持不战则亡的危机意识,不断检视自我,激励自我,修正自我,使自己变得更加优秀。

执著体现品质。专心致志,勇往直前,坚定目标,在顺境中保持冷静,在逆境中坚定信念,以锲而不舍的精神,披荆斩棘,不懈努力,创造辉煌。

(四)企业质量管理理念:以“践行大客户战略,打造专业化服务”为核心的卓越质量管理模式。“追求卓越服务、打造环保企业、降低职业风险、保持持续发展”的质量管理方针。

追求卓越服务:质量是工作最高准则,各项工作均以满足顾客要求、超越顾客期望为标准,保持并持续改进形象和顾客信誉,从每项工作做起,在工作中不断进取,以顾客、员工及社会责任为中心,树立良好的企业形象,在竞争激烈的市场经济浪潮中立稳脚跟,拓展市场,服务社会。

打造环保企业:在业务过程中,以保护环境为已任,不断的改善作业环境因素,节约能源、减少污染;全体员工均应树立环境保护意识,积极参与环保公益活动,承担起对社会的责任,为环境保护做出贡献。

降低职业风险:始终遵循“以人为本、安全健康”的管理思路。及时发现并控制风险,改善劳动条件,将安全事故消灭在萌芽状态,保障员工安全健康、避免职业伤害。

保持持续发展:严格遵守国家、行业、地方的有关法律法规,确保应尽的合规义务;按照系统化、科学化的管理思想;坚持持续改进,不断完善,达到持续发展的目标。要根据市场的变化不断地满足发展及相关方需求的变化,使管理水平持续提高,追求管理绩效和管理体系的持续改进。

二、履行社会责任重点工作情况

(一)履行党建责任。山东海运党委认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,按照省国资委党委安排部署,在中欧体育 党委领导下,始终坚持“把方向、管大局、保落实”,充分发挥党组织领导核心作用,切实落实从严治党主体责任,围绕“海运先锋”党建品牌,抓基层基础工作,抓特色党建工作,实现了党建与生产经营有机融合,为健康发展提供了强大的思想动力和组织保障。

一是注重理论武装,强化政治引领。深入学习习近平总书记系列重要讲话指示精神和党的十九届四中、五中全会精神,认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神。组织参加中欧体育 党委开展的“践行延安精神 勠力奋勇攻坚”红色教育培训,举办党委理论学习中心组(扩大)读书会;发动全体党员干部和广大员工利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台进行全员学习;组织全员观看《金刚川》等爱国主义影片,通过多种学习教育方式,深化学习效果。

二是落实主体责任,强化责任担当。严格落实党委会研究讨论前置程序,对事关改革发展的企业上市、项目投资、年度生产经营计划等重大问题专项研究,决策科学化水平不断提升。党委书记和领导班子严格遵守《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,切实履行“一岗双责”,推动全面从严治党向纵深发展。党委印发2020年党的建设工作要点,组织开展及各权属单位2019年度履行全面从严治党责任工作述职,认真查摆存在问题,抓整改落实。

三是强化组织建设,夯实党建基础。提升基础党建工作质量水平,优化党支部设置,打造过硬党支部。中欧体育 党委过硬党支部数量达到12个,占比达到63%,超额完成中欧体育 党委下达的过硬党支部数量占比达到50%的创建任务。打造特色党建品牌,持续推进“两项制度”制度创新,全面提升“两项制度”运行质量和效果。《筑牢流动堡垒、打造温馨港湾,构建船岸协调联动的党建共同体》被评为全国国企党建优秀成果。培育打造“红帆领航”楼宇党建品牌,丰富完善“一二三四五”创建思路,与中国船级社青岛分社举行党建共建签约,开启地方航运企业与国家船舶技术检验机构党建联合共建的序幕。

(二)履行经济责任。始终保持高度的战略定力,紧紧围绕远洋运输主营业务精耕细作,积极践行大客户战略,着力打造专业化服务,持续推动人才、资金、技术等资源要素向主业集中,不断调整优化基石运力、浮动收益运力、市场收益运力结构,把航运主业做强做优做精,探索出一条符合自身实际的特色发展之路,自成立以来连续九年保持盈利。

一是克服疫情和市场双重影响,经营保持总体稳定。面对突如其来的新冠肺炎疫情和航运市场持续低迷,船舶收益减少、运营维护成本和换员成本增加的现实状况,山东海运不断采取措施,防疫情、保生产、抓安全,以坚定毅力积极应对挑战,努力降低疫情及次生影响。疫情发生后,广泛搜集信息,根据疫情发展情况及航运市场重大影响事件,不定期与市场相关方交流,深入研究市场最新动态,制定符合发展的经营策略。

二是运力结构持续优化。“山东德祥”轮等7艘18万载重吨散货船及“大豆天津”轮等4艘8.2万载重吨散货船顺利交付投运,淘汰3艘合同到期的船型老、能耗高的7.5万载重吨船舶,逐步实现基石运力、浮动收益运力和市场运力布局阶段性目标。

签订莱茵集团项目10艘21万吨纽卡斯尔船舶项目,进一步巩固干散货市场地位。与日本旭洋船厂签订17.8万立方英尺超低温冷藏加工运输船建造合同,开辟超低温冷藏运输业务。

三是融资和资本运营成果显著。以无外部担保的方式完成首期4亿元超短期融资券发行工作。采用无境外评级、无银行备证、无外部担保的方式成功发行4,000万境外美元债,满足了美元资金需求。成功发行5亿元人民币永续中票,创2017年至今山东省同评级永续债券票面利率新低,在实现融资多元化的同时,进一步降低了资产负债率。

(三)履行科技责任。创新是发展的第一动力,是企业高质量发展的支撑,也是培育企业竞争优势的关键。

山东海运认真贯彻落实省委、省政府“重点工作攻坚年”战略部署,按照全省科技创新工作要求,结合《交通运输部 中央网信办 国家发展改革委 教育部 科技部 工业和信息化部 财政部关于印发<智能航运发展指导意见>的通知》精神,积极探索智能船舶技术应用,稳步推进省重点研发计划“航线智能决策”项目,全力配合交通强省建设。

山东海运立足小清河复航工程实际,牵头申报“小清河‘4E’级海河直达船型研发”工作,依据航线、航道、码头和货源状况,通过低阻线型、高效推进系统、轻量化结构设计、节能环保技术集成等关键技术研究,开发出小清河河海直达标准船型,以节能、环保、经济、高效的“4E”科技优势,推动我省内河航运的高质量发展。

山东海运深入一线开展“五小”科技创新活动,注重专业技术人员培养,成果斐然。“一种船用水泵机械轴封的冷却组件”“一种船舶牛油通道的高压疏通装置”和“一种船舶柴油机空气增压系统”等3项实用技术获得国家实用新型专利授权。已有专利“一种自制燃油锅炉吹灰器”和“一种船舶燃油加装管路的压力测试装置”在船队20余艘船舶上推广应用,解决了一线现场难题,节省了燃油,创新增效明显。

(四)履行安全责任。山东海运统筹发展和安全,牢固树立底线思维和红线意识,认真履行企业主体责任,深入开展安全生产专项整治三年行动,持续开展安全检查和隐患排查治理活动,多形式、广渠道、全方位开展“安全生产月”等宣传活动,全力营造人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全的浓厚氛围。

一是全面落实安全生产责任制。山东海运严格贯彻落实中欧体育 下达的安全目标和任务,层层落实安全生产责任。坚持每天召开安全生产调度会议,每季度召开安委会会议,全面总结和部署安全生产工作。提前谋划和部署重要节点和专项安全工作,落实“党政同责、一岗双责”的要求。完成了安全生产标准化年度审核并获得“优”的评价标签。

二是开展加强交通密集水域船舶航行安全的专项行动,请专家为船舶安全管理人员开专题讲座。组织船舶安全管理人员和船员,山东海运召开了交通密集水域船舶航行安全的专题研讨会,加深了与会人员对避碰规则的理解和把握。各船舶在船开展专题教育培训,所属船舶积极参与,覆盖面广,持续时间长,达到了预期目的。

三是扎实开展了以“排除事故隐患,筑牢安全防线”为主题的“安全生产月”活动,山东海运各单位举行了启动仪式,广大干部员工学习习近平总书记关于安全生产工作重要精神。山东海运组织员工参加山东应急厅组织的“天天学应急”活动,提高了安全意识。按照省国资委和中欧体育 的工作部署,山东海运制定并印发了安全生产专项整治三年行动计划,各权属单位提高了工作标准,增强了检查频次和项目,细化了工作措施。

四是做好在建船舶的安全质量管理。山东海运现场建造组与船厂签署监造安全协议,明确双方的安全责任,规定了监造中安全和质量隐患报告、处置和销号流程,同船级社研讨各种建造工艺,进一步完善工艺标准。派遣人员参加“山东德祥”等船舶试航,并监督船厂逐一整改试航过程中存在的问题,“山东德祥”轮首航澳大利亚丹皮尔港取得PSC检查零缺陷的优异成绩。

(五)履行员工责任。山东海运时刻牢记“扬帆远航、成就梦想”的企业愿景,既为民族复兴的中国梦、产业振兴的海洋梦奋斗,也为富员强企的梦奋斗。坚持实施“人才强企”战略,在追求高质量发展的道路上,关心员工、爱护员工,进一步保障员工共享企业发展成果,不断提升幸福指数。

一是保障员工合法权益、完善员工薪酬福利。公司依法依规与员工签订劳动合同,缴纳社会保险与公积金,并于2018年建立企业年金计划,覆盖公司全体正式员工,进一步完善了薪酬体系,既增强了公司的人才吸引力,又保障了员工的退休生活,稳定员工队伍。按时足额发放员工薪酬,依法为员工缴纳五险一金,不断加大收入分配改革力度,完善按要素分配体制机制;推进中长期激励方案,使员工共享企业发展成果。2020年,五险一金缴纳率100%。

二是打造高素质、专业化的员工队伍,通过实施各种有针对性的培训,提高员工专业化水平;为建立“管理-专业技术”职业发展通道,为员工提供更多的发展机会与空间,激发人才队伍活力。积极组织先优集体和个人申报工作,山东海运被评为山东省交通运输系统先进集体,2名员工获得山东省五一劳动奖章,4名员工分别被评为山东省水运系统齐鲁工匠、山东省交通运输系统先进个人、山东交通工匠、山东省感动交通年度人物等。

三是强化专业技能培训。山东海运积极建设学习型团队和学习型企业,让员工在学习培训中终身受益。开展个税汇算清缴专项培训、企业风险管理培训、ISO45001体系培训、新冠疫情专题在线防损研讨培训、新闻宣传培训、员工档案管理培训、Excel实务技能培训共计7次,组织参加中欧体育 举办的“宝蓝22期”企业风险管理专题讲座、“深蓝七期”全省经济社会发展形势分析专题讲座、“深蓝八期”反腐倡廉教育专题讲座、“浅蓝三期”新员工入职培训班共计4次,参训员工达399人次。

四是注重引智蓄才。山东海运拓宽高端人才甄选范畴,加大专业人才引进力度。引进中层管理人员3人,机务、商务等航运类专业技术人才10人。做好各专业后备人才储备培养,本年度确定录用应届毕业生20余人,其中已到岗11人。

五是关爱员工成长。山东海运高度关注员工职业健康,坚持每年为员工进行健康检查。克服疫情影响,组织开展读书会、运动会、演讲等丰富多彩的文娱活动,陶冶员工情操,努力营造幸福和谐的海运大家庭,持续增强员工向心力和凝聚力。

(六)履行民生责任。任何企业存在于社会之中,都是社会的企业。只有真诚回报社会,切实履行社会责任的企业,才能得到社会认可,才是符合时代要求的企业。在自身发展壮大的同时,积极投身各类公益事业,努力实现社会效益与经济效益双丰收。

一是在防控新冠肺炎疫情斗争中,山东海运定期为员工发放口罩等防疫物资,主动收集国内国际新冠疫情信息,合理安排会议、差旅等工作活动。山东海运严格按照交通运输部《船舶船员新冠肺炎疫情防控操作指南》要求,持续强化船舶疫情防控措施,保障船舶防疫物资充足供应。山东海运积极克服疫情造成的各种困难,保证在船船员“应换尽换”,累计换员91艘次、1,804人次,实现了所有员工(含船员)零感染、零隔离。

山东海运党委组织开展抗击新冠疫情“爱心党费”缴纳活动,特别是38名远航党员通过网络转账、委托在岸亲友转交等方式踊跃参与,共计缴纳党费11,400元。

10月13日,在青岛市全民进行核酸检测的抗疫关键时刻,山东海运党委迅速组建起以党员为骨干的红帆志愿者团队,与全市2万多名志愿者一起全力协助街道、社区做好核酸检测志愿服务保障工作,用自己努力保护城市的健康。

二是积极倡导倡导“绿色办公”理念,打造“绿色办公”文化,山东海运充分利用信息化办公系统,积极推行无纸化办公模式。山东海运机关党委第三党支部倡议开展“勤俭节约”主题活动,号召全体党员发挥党员示范带动作用,从我做起,从点滴做起,积极开展以“节约每一粒米、节约每一度电、节约每一张纸、节约每一滴水、节约每一项能源”为主要内容的“五个一”活动,破除铺张浪费陋习,弘扬勤俭节约美德,让勤俭节约内化于心、外化于行,营造了“崇尚节约、反对浪费”的浓厚氛围。

下一步,山东海运将继续贯彻落实省委、省政府“海洋强省”战略,按照省国资委和中欧体育 的安排部署,紧紧围绕高质量发展这个核心要求,将社会责任融入企业长期发展战略、融入企业日常经营管理,与企业发展同频共振,与国计民生同向而行,守正笃实、奋楫扬帆,不断推动企业做大做强做优。



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