朴华酬业写青春--记海运股份华宸租赁总经理助理王献锋

王献锋，男，汉族，大学本科学历，1980年10月出生，2001年7月参加工作，2000年12月入党，2020年12月任山东华宸融资租赁股份有限公司党支部委员、总经理助理。作为分管中后台工作的班子成员，王献锋以当“参谋”立足、以当“管家”立业、以当“标兵”立命，在他的积极作为和主动推动下，公司党建工作、管理建设稳步提升，一批富于金融行业特征、华宸租赁特点的“四型党建”“每周一讲”等创新党建文化成果脱颖而出，为公司高质量发展提供了坚实的保障，他以喊破嗓子不如干出样子的实干精神，诠释了一名普通共产党员不忘初心、牢记使命的责任担当。

立足--党建“责任田”里的老参谋

党建工作既是企业运营的自留地，更是引领发展的责任田，抓好党建工作，就抓住了发展的牛鼻子！有着20年职业生涯、2种身份体制、5段职业经历的他，一到公司入职，就迅速把工作重心向党建聚焦。他围绕建强班子、建好队伍，积极推动学习型、实干型、创新性党支部建设，提出了“六科”进位学习法，即把学政治理论当主科、把学金融业务当专科、把涉猎相关业务当辅科；学好主科不偏科、学精专科不挂科、学会辅科不落科，累计学习涉及习近平新时代中国特色社会主义思想和政治理论、法律法规、租赁实务、财务会计、管理科学等五大类近20余项内容，有力夯实了班子建设的思想、理论和政治基础。抓党建创品牌、塑品牌促党建，而只有解决了品牌与业务融合的问题，才能让党建更有生命力。为此，他结合分管党建工作，带领部门同志几乎每天一次小讨论、每周一个专题会，党建品牌初创稿先后十余次易稿。他说，要当好党支部的参谋，要把党建工作抓好，就得有一股子哏劲！青岛市委党校、青岛市学联这些党建权威机构的门槛几乎被他踏遍了，在他和团队的努力下，公司“四型党建”初创成果脱颖而出，成功通过全国国企党建研究会二轮审核，为业务建设提供了有力支撑。

立业--公司“运管线”上的大管家

在他的字典里，如果说真干是立业的决心、苦干是立业的态度，那实干就是立业的基因。作为公司“运管线”上的大管家，他结合人员、板块、业务的实际，提出抓实寻标、抓好对标的整体工作思路，倡导把岗抓实，把事抓好，尤其针对后台文字材料多、商务保障多、事项头绪多、在岗在编人员少“三多一少”的现状，他带领团队用拼字打头阵、向效率要效益，打造一群一专多能的后台“硬汉”。2021年6月，他年仅2岁半的小女儿已经高烧5天，一直在家照顾的妻子再也撑不住了，而他在仅仅请了半天假后，又毅然回到了工作岗位上，以实际行动诠释了共产党员不忘初心、牢记使命的精神内涵。在他的带领下，后台运营团队创造形成了创业不讲条件、工作不说困难、失败不谈理由的“三不”态度，推动公司党的建设、行政管理、运行保障水平大幅度提升。自2020年下半年以来，他带领团队累计高质量完成各类文字材料近两百篇，在集团公司、海运股份组织的各类活动中累计获奖十余次，党支部班子在上级考核中名列前茅。同时，他指导综合部从人员着装、内务环境、日常安防等方面，加强常态化行政管理，提升公司规范化建设水平。结合贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，以车辆、酒水、接待等为重点，推行全口径管理模式，为各项工作扎实发展提供了有力保障。

立命--事业“奋斗场”中的新标兵

他常说，创新创效思维提升工作水平，积极作为赢得工作主动。入职以来，他牢固树立以创新突破瓶颈、以创效匹配工作的思路，从一人一岗抓起、从一事一情做起，不断为后台工作注入创新理念。无论是抓具体事项型工作，还是抓文字材料类工作，始终坚持创新创效的思维导向，认真研究公司租赁、融资、船舶三个业务板块的特点，结合具体业务工作，总结提炼宏观性发展举措，先后丰富完善业务“优先级”的行业内涵，提出了打造员工“身边的健身房”、缤纷四季“中欧体育”等富于创新性思路和举措，提升了企业治理的文化内涵。因地制宜推进队伍建设。按照公司领导要求，创新推出全员上讲台、人人当教员“每周一讲”活动，搭建交流思想、交流业务、交流心得的平台。在此基础上，不断拓展党的建设、队伍建设成果，提出“一书一刊”文化创建工程，2021年初，他精心打造的《我山之石》教育文化创建成果终于出版落地，看着凝聚员工心血和智慧的书籍，他充满了会心的微笑，他以创新思维和扎实行动，为丰富中欧体育，提升企业发展的软实力作出积极努力。