以责任担当书写运河清风

——记2021年度纪检工作先进集体水运发展纪委

  乘风破浪勇向前，矢志不移创佳绩。在源远流长的古老运河畔，有这样一支队伍，他们忠诚干净、担当尽责，立足岗位职责，践行使命担当，始终恪守对党忠诚的政治品质，为公司高质量发展提供坚强政治保障。

“穿袄提领子，牵牛牵鼻子”

  “我们纪检工作，简单概括为监督执纪问责六个字，看似专一专注，但实际工作千头万绪、纷繁复杂。我们的监督，不可能面面俱到、每个环节都参与；我们的队伍，不可能每个人都是五项全能、样样精通。所以我们做纪检工作，不仅要敢监督，更要会监督、善监督。眉毛胡子一把抓、想到什么抓什么，就容易‘捡了芝麻丢了西瓜’，如果避重就轻，好做表面文章，就容易治标不治本，沦为形式主义。”

  “古人有句俗语，叫‘穿袄提领子，牵牛牵鼻子’，我们能不能做好监督工作，就要看我们能不能抓住重点，会不会牵‘牛鼻子’！”

  2021年，水运发展纪委按照集团公司纪委整体部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委历次全会精神,按照“1126”工作思路，围绕公司改革发展中心，以一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”三不机制建设为总抓手，“六位一体”联合监督和“运河清风”廉洁文化品牌两大亮点建设扎实有效，“主题教育、制度落实、巡察整改、创新工作、执纪问责、队伍建设”六项工作稳步推进。这一年，水运发展纪委咬定全年工作目标，细化工作任务，将41项工作任务分解为71项具体措施，层层压实责任，做到了目标明确、责任清晰。反腐倡廉教育开展有声有色。选派的2名选手包揽集团公司演讲比赛一等奖，组织拍摄的公益广告、微电影、征集的书画作品、撰写的理论研讨论文等多项获奖。围绕重点工作，发挥智能通航系统优势，推进智能监督，实现船员不上岸缴费，撤销10个远调站，转员60余人，年节省费用近700万元。狠抓集团党委巡察问题整改，严肃执纪问责，累计问责25人次，其中党内警告1人，对2人扣除绩效3000元。注重监督队伍建设，推行外部监督员制度，目前外部监督员总数达到15人。这一年，水运发展纪委采用“提领子”“牵鼻子”的方式方法，确保党风廉政建设和反腐败工作深入推进，为企业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。

监督意识不断提升，“六位一体”凝聚力量

  自从公司作为试点单位推行“六位一体”联合监督体系以来，大家在监督意识和监督主动性上都有显著提高，从最开始对监督检查的反感，到主动要求监督，是一种质的飞跃。

  “孔书记，您什么时候带队来给我们指导指导呀？您看这都半年了，快来帮我们找找问题，捋顺捋顺工作呀。”

  “咱们‘六位一体’什么时候开展检查呀？我们财务这边也想搞一次检查，方便的话咱们一起去吧。”

  几年前，大家对待监督的态度还是截然不同的。曾经有人吐槽：“你们整天不是搞审计就是这检查那检查的，每次我们光整理资料都要花很多时间，很耽误工作呀。”

  而如今，这种抱怨没有了，每次听到的反而都是对监督检查的催促和期待，不仅各权属单位对监督的认识提高了，各部门主动监督的意识也提高了。这说明一是监督检查确实有效果了；二是各单位各部门主动监督担当奋进的精气神提升了；三是“六位一体”联合监督的机制给权属单位“减负”了。

  “今年水运发展‘六位一体’联合监督有声有色，这种好的方式也要带到海河港口，海河港口要把水运发展这些年积累的好的经验做法都复制过去。两家兄弟单位要联合起来，做一次‘健康体检’，这也是两家单位加强交流沟通的机会，要做到相互学习、共同提高。”

  按照水运发展与海河港口主要领导的指示要求，两家单位各相关部室组成“六位一体”监督工作小组，深入开展监督，充分交流学习，实现了取长补短、互通有无，取得了显著的成效，让领导员工赞不绝口。

  这一年，水运发展纪委在监督上又迈出一大步，“六位一体”联合监督成果丰硕，先后对水运发展与海河港口共7家权属单位进行检查，发现问题102项，提出建议127条，逐一督促整改，推进管理提升。同时依托“六位一体”机制，在制度保障、效能监督方面也卓有成效，“制度落实年”活动落实扎实有效，推动各单位全年共计新建制度31个项、修订20项；监督治理效能不断增强，两项效能监督为公司节省资金360万元，在提质增效方面又一次取得实绩。

“四蓝两清”播撒种子，“运河清风”生根发芽

  “对于廉洁文化阵地建设，我们济宁分公司有先天的优势，比如，有足够大的场所、丰厚的廉洁文化底蕴等等，希望能将廉洁文化阵地建在船闸上，尤其是韩庄船闸，把船闸闸区一侧打造成廉洁文化走廊，闸区旁边的原收费处改造成廉洁大讲堂。这是我们的详细方案请您审阅。”

  “你们的方案很好，你们的工作热情高、干劲足，我原则同意你们的方案。你们放手去干吧，但对预算和各种开支一定要严格把关，咱们纪委的工作更应从严要求，一定不能出现不该出现的问题。如果你们廉洁文化阵地建的好，有机会的话，我会邀请咱们集团公司纪委的领导和同志们给咱搞一次现场指导。”

  “我们枣庄分公司也利用大厅、走廊做了一个廉洁文化展示区，还有一个党员体验式，也想请公司纪委的领导来给指导指导。”

  “我们峄州港公司利用党员活动室旁边的房间，打造了一个廉洁文化展区，在红色港弯建设的基础上增加了廉洁元素，也想诚邀孔书记前来参观和指导。”

  2021年3月，春寒未去，但各权属单位深化廉洁文化建设工作的热情深深感染了大家，党风廉政建设工作在水运发展焕发新气象。4月7日，集团公司二季度纪检工作例会在济宁分公司韩庄船闸成功举办，与会领导对水运发展党风廉政建设工作给予一致肯定和高度认可。同时，水运发展纪委承办了集团公司廉洁文化手册（七）——内河港航专刊《运河清风》的编辑，作为集团公司廉洁文化手册第一部权属单位专刊，水运发展廉洁文化品牌也应运而生，在集团公司“四蓝两清”廉洁文化品牌的引领下，成功塑造“运河清风”子文化。

  这一年，水运发展投入20余万元，建设了廉洁教育长廊、廉洁大讲堂等阵地，成功承办了集团公司季度纪检工作现场会，编辑了集团公司廉洁文化手册——《运河清风》专刊，创办了《运河清风》月刊。各权属单位均有效结合自身实际，建立了廉洁文化阵地和展示区域，“运河清风”廉洁文化逐渐生根发芽，为集团公司“四蓝两清”再添清清一笔。

不负艰苦意志，传承奋斗精神

  “花篮的花儿香，听我来唱一唱，唱呀一唱……”

  《南泥湾》，这首传唱了半个多世纪的陕北民歌，让黄土高原上的这块土地家喻户晓，也让人们永远铭记了“自力更生、艰苦奋斗”的南泥湾精神。

  “南泥湾、八里湾，湾湾相连、湾湾相通，新时代我们八里湾更要传承和发扬这种精神。”

  5月，水运发展党委委员、纪委书记孔涛在泰安分公司八里湾船闸调研期间，在船闸的“田间地头”，由衷发出感慨，并即兴在“田间地头”为分公司党员干部员工讲授了一堂充满“泥土味”的党史教育课。

  “‘南泥湾精神’是一段不老的传奇，是中国共产党领导下的人民军队在困境中奋起、在艰苦中发展的强大精神力量，是党和民族的宝贵财富，激励着一代又一代的共产党人初心不改、砥砺奋进。八里湾船闸地处偏远，弘扬“自力更生、艰苦奋斗”精神显得尤为重要，你们自己在闸区耕作，能够体会我们自力更生的艰苦，更能体会幸福生活来之不易，这与南泥湾精神是高度契合的，与习近平总书记关于艰苦朴素、勤俭节约的要求是契合的。我们要深刻领会这种精神，也要不断发扬和传承这种精神，我们要继续保持优良作风，严守廉洁纪律，发扬团结协作、互助奋进的精神，高标准、高质量完成好各项工作任务。”

  这一年，水运发展在各个有条件的分公司建设“责任田”，让广大干部员工体会辛勤耕作的辛苦，品尝收获的果实，领悟劳动才有收获的道理，引导大家耕好自己的“责任田”，更引导大家树立艰苦奋斗、勤俭节约的精神，把共产党人优秀的品质不断传承和发扬下去。

  乘风破浪勇向前，矢志不移创佳绩。2022年，企业发展迈入新阶段，公司纪委将按照集团公司纪委和公司党委的整体部署，以“六位一体”联合监督为载体，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦企业改革发展强化政治监督，找准监督的关键点、切入点、着力点，推动企业重大决策部署落实落地，共同唱响“奋进十四五、献礼二十大”的主旋律，在践行海洋强国战略、服务海洋强省建设中展现更大作为。