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无私无畏 能拼能干 有情有梦

——记2021年度纪检工作先进集体海洋能源纪委

 时间:2022-02-24     浏览:67   

  她,对同志总是春风化雨般的温暖,但面对问题时却敢于动真碰硬;她,身怀六甲仍坚守岗位,保证各项活动高质量开展;他(她),积极推进反腐倡廉制度的建设和宣贯,在检查中不放过任何一张存疑的单据……。他们,以清正廉洁的作风、舍我其谁的担当和抓铁有痕的干劲诠释着初心和使命。他们,就是荣获“集团公司2021年度纪检工作先进集体”称号的海洋能源纪委。

履职尽责,一支无私无畏的铁军

  “我这个餐费没有超标准,之前报销时财务审核也通过了,现在为什么又要我退钱?”

  “这个问题反映出我对制度认识不清、对工作不够严谨认真。下一步我要引以为戒,积极承担责任。感谢组织对我的帮助。”

  为什么同一个人在一个月内认识产生了如此之大的转变?时间要退回到2021年8月。

  “这次联合检查,咱们覆盖了落实中央八项规定精神情况、‘制度落实年’活动落实情况、专项督查整改情况这几个方面,这几个方面其实是贯通的,例如发票连跳号的问题,这既是集团公司专项督查后需要整改的问题,也体现了制度落实情况……”

  “到各出资企业检查前,先把相关的制度要来,明确了他们制度的要求,看看是不是跟咱们的制度标准不一样。如果标准就是错的,首先就要记下制度的问题……”

  “大家对于每张凭证都要仔细去看,对于有问题的凭证要拍照并做好登记。我们不怕有问题,就怕查不出问题、改不了问题……”

  青岛的八月,正是闷热难耐的桑拿天,但这丝毫没有影响联合专项检查组成员们的工作态度。海洋能源党委委员、纪委书记田雪正带领小组成员们在会议室里再次确认检查安排。联合专项检查组既包含纪委委员裴甲军、高玥玥,也有从办公室、党群工作部、财务部、人力资源部抽调的人员,大家针对自己业务相关的检查内容积极提出意见建议。

  考虑到许多成员是第一次参与检查,从工作方案、具体分工乃至问题记录表,田雪都一字一句详细审核,又跟检查组的成员一一叮嘱,确保每名成员都明确了检查要点以及自己的任务。

  这次检查从八月中旬开始,九月底结束。每天检查结束后,田雪都会召集大家开个碰头会,把当天发现的问题汇总梳理,并将问题所违反的制度条款查找出来,一一对应。

  因为准备充分,检查非常顺畅。问题找出来了,反馈整改却遭遇了部分员工的不理解。有的甚至表示,“我退这笔钱纯粹是对田书记您的检查有个交待。”

  “退款是根据公司规章制度,不是针对某个人,也不是为了某个人。你的这种情况确实不能全归咎于你个人,之前制度宣贯力度不够,审核时也未能及时发现,这也是工作中需要整改的地方……”对于把矛头指向纪委的员工,田雪耐心与他们谈心谈话,为他们打开心结、卸下包袱,建立了正确的认识。

  坚持问题导向,注重抓常抓长。一年来,海洋能源纪委开展了4次专项监督检查,发现问题44个,提出整改意见52条。精准运用监督执纪“四种形态”,批评教育1人,通报批评1人,责令12人作出深刻检查,对55人进行警示谈话,责令退回不合规报销款4545.54元,为企业健康发展提供有力保障。

紧贴业务,一支能拼能干的先锋

  “希望海洋国际、财务部、企业管理部都要高度重视,按照工作节点落实效能监督各项工作。”

  2021年2月,海洋能源纪委根据公司年度重点工作安排,确立了对海洋国际大额应收款项回收工作和本部大额资金使用情况实施效能监督。在对效能监督工作方案广泛征求意见后,随即组织相关部门召开了效能监督项目启动会暨第一次小组会议。会上,海洋能源党委委员、纪委书记田雪对效能监督工作做出了部署。

  效能监督项目启动后,田雪运用自己的法律专长积极与法院对接,先后带队进行现场调度3次;效能监督工作小组先后召开3次专题会议,调取相关会议纪要16份,调取工作流程单22份,形成调度报告31份,通过效能监督开展,海洋能源全年推进收回应收账款501.96万元,促进贸易实现毛利润960万元。

  业务拓展到哪里,监督就跟进到哪里,一直是海洋能源纪委的工作理念。效能监督正是海洋能源纪委践行这一理念的缩影。不仅于此,海洋能源纪委更是注重通过润物细无声的廉洁文化建设,营造良好干事创业氛围,促进业务发展。

  “别看视频不到2分钟,既要结合我们的业务,还要拍得有趣、保证严谨,就得先下功夫学习党规党纪和相关规章制度。”海洋能源纪委在2021年搭起“云讲台”,公司全员变身为廉洁过节宣传的“网红主播”,在春节、中秋等节日前夕录制“云上倡廉节”系列视频17条,在海洋能源公众号发布后累积点击量突破2000余次。每个参与活动的员工都从中获得了融入式、沉浸式的廉洁教育体验。

  “这个月我给我们部门的人都做了提醒谈话,这是谈话记录。”“我们部门集中观看了‘清廉中国’系列微视频,很受触动。”海洋能源纪委在2021年创新开展了“廉洁积分”评比活动,引导各部室主动组织、参与廉洁教育活动,促使廉洁教育更有个性化、更富吸引力、更具实效性。

  “田书记,咱们来济南了您就早点回家吧,我们自己练习就行。”“我知道你们都关心我,但是马上就比赛了,我陪着你们一起练。”为充分准备集团公司的党章党规党纪知识竞赛,田雪带着三名业务骨干学习、演练,即便回到济南,她也坚持在公司加班陪队员们一起模拟比赛。功夫不负有心人,海洋能源纪委在竞赛中荣获一等奖和优秀组织奖。

  桃李不言,下自成蹊。一年来,海洋能源纪委编印了3万字的富有海洋能源特色的《廉洁文化手册》;拍摄模拟执纪审查工作影片1部;向集团公司推选廉洁文化微电影2部,获二等奖1部廉洁公益广告获一等奖1部,三等奖2部;向集团公司报送的21份廉洁书画作品中,获二等奖3件、三等奖3件、优秀奖8件;报送反腐倡廉理论研讨论文10篇,获二等奖2篇,优秀奖2篇,特别奖1篇。报送共产党员讲勤廉故事9篇,选登入册8篇……通过紧贴业务开展廉洁文化建设,海洋能源纪委向全体员工弘扬清风正气,鞭笞浊腐邪贪,推动形成崇尚廉洁、担当作为的良好文化氛围,为企业改革发展提供不竭的精神动力。

传递温暖,一个有情有梦的集体

  “爸爸总没时间陪我玩,我不喜欢爸爸。”

  “你爸爸其实很想陪你,但是有很多非常重要的工作在等着他。”

  由于经常要加班,早出晚归,纪委委员裴甲军陪孩子的时间非常少。见到爸爸单位的领导,平时腼腆的小姑娘也忍不住告状。

  “甲军不仅要负责办公室的工作,还是我们的纪委委员,对于接待申请审核、通讯费用报销等工作,他把关都非常严格,仔细做好每一笔审核。公司一系列落实中央八项规定精神类的行政管理 制度都是他牵头修订的,还要带头对《业务招待管理细则》等制度进行宣贯,对执行过程中的易发生理解偏差的地方一一讲解,确保各项制度落实到位……”

  “平时他回来也不说,我们真不知道他有这么多重要的工作。田书记,您放心,我们以后都更支持他工作。”

  2021年,海洋能源党委委员、纪委书记田雪同志先后到5名专兼职纪检人员家进行了家访,与纪委委员和家人们一起聊家常,传递着组织的温暖,让家属们更加理解支持工作。海洋能源纪委虽然专职纪检人员少,但每个兼职纪检人员都牢记使命、努力为纪检工作出一份力。海洋能源纪委委员们不仅在工作中密切配合、团结一心,在生活中始终坚持互相关心帮助,如同相亲相爱的一家人。

  2021年5月,距纪委综合监督室主任程兆莹预产期还有两周,她一心想把廉洁公益广告拍摄完毕,可是演员问题还没解决。

  “你这吃饭咋还愁眉苦脸的?小心影响胎教。”一天午饭,纪委委员谷鑫笑着坐到了她的对面。

  “就是之前说的廉洁公益广告的事,最好是能找一家子演,配合还默契,正愁找谁家的孩子。小孩们平时要上学,就得麻烦大家周末跑来拍了。我这马上要休假了,急!”

  “你忘了,我家有俩娃呢,都归你安排!你现在行走也不方便,别周末再跑来了,你选一天,我去学校接了孩子来拍。”

  就这样,一个周四下午,谷鑫专程跑去学校,接孩子到公司完成了公益广告拍摄。了却了程兆莹心头的一桩大心事。

类似的事情还有很多很多。既有在健步行中畅聊心声,也有在加班时帮忙送来热粥,还有每一次工作例会中各抒己见。他们互相扶持,既是铁肩担道义的打铁人,又是有情有义有温度的一家人。

  2021年,海洋能源纪委坚持发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,忠诚履职、担当作为,取得了较为丰硕的成果。2022年,他们将在集团公司纪委、海洋能源党委的坚强领导下,踔厉奋发、笃行不怠,以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神,推动纪检工作再上新台阶,为公司高质量发展做出新的更大贡献,以优异成绩向党的二十大献礼。

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