持续加强境外企业廉洁文化建设

◆海洋能源党委委员、首席运营官，北方钻井党支部书记、首席执行官 李亚东

近年来，海洋能源北方钻井党支部深入学习贯彻习近平总书记关于推进“一带一路”建设的重要讲话精神，探索推动将集团公司“四蓝两清”廉洁文化宣传阵地延伸至境外项目，教育引导境外员工恪守职业道德、筑牢廉洁防线，助力公司“一带一路”项目建设行稳致远。

北方钻井公司在阿布扎比办公室召开降本增效效能监督专题会

一是健全廉洁教育制度。督促境外工作的党员、管理人员每年定期参加党支部组织的“廉洁文化月”“制度建设年”“制度落实年”“制度执行年”等系列活动，参加当地使领馆和中方机构组织开展的学习活动，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述。探索建立派驻境外人员定期述职述廉制度，将述职述廉和整改落实情况作为派驻境外人员考核奖惩和调整任用的重要依据。强化约谈提醒制度落实，就深入落实集团公司决策部署、执行疫情防控措施、加强廉洁风险防控等对派驻境外人员提出具体要求，夯实境外党员、管理人员清正廉洁的思想根基。

北方钻井公司向外籍员工宣讲中欧体育 中欧体育和廉洁文化

二是创新廉洁教育方式。通过“灯塔-党建在线”、海洋能源智慧党建平台、党员微信群等网络阵地搭建网上廉洁文化教育平台。利用周例会、安全生产工作会等机会，深入开展全体员工反商业贿赂培训，向外籍员工宣讲中欧体育 的中欧体育和廉洁文化。执行“第一时间多地视频学习制度”，固定每周一为组织生活日，通过视频会议连接境内外党员，根据项目所在国实际情况，及时对驻外员工开展警示教育，并利用境外员工回国探亲休假、参加会议培训等契机，及时传达学习中央精神、解读阐释政策规定、开展廉洁从业教育，形成境内外同步、多层次学习教育并举的立体化学习教育网络。

北方钻井党支部与山东省政府驻西亚非洲经贸代表处开展廉洁共建活动

三是加强境外廉洁风险防控。加强对派驻境外人员管理的深入调研，围绕钻井平台运营、物资采购、资金使用等方面，对派驻境外人员廉洁风险进行全面排查。建立健全了资金管理、履职待遇、业务招待等方面的制度规定，进一步扎牢制度笼子，确保业务走出去、监管跟上去，初步破解对境外党员、管理人员的监管难题。对公司降本增效开展专项效能监督，有效防范化解境外项目廉洁风险。

北方钻井党支部开展派驻境外人员廉洁提醒活动

下一步，海洋能源北方钻井党支部将认真学习贯彻中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，组织开展廉洁文化建设专题调研，持续深入开展境外廉洁宣传教育活动，加强上下联动、内外互动，创新形式、摸索规律，推进集团公司“四蓝两清”廉洁文化在公司落地生根。