强基础 树标杆 做新制船的领头雁--记山东海运船舶管理有限公司“山东德祥轮”党支部

“山东德祥轮”党支部于2020年4月成立，现有党员3人。党支部自成立以来，在上级党组织的正确领导下，支部书记丁茂家的带领全体党员、船员共同努力，在党支部建设、先模榜样作用发挥、船舶高质量接管及后续管理等方面做了大量工作，支部认真贯彻船管公司全生命周期管理理念、船舶防疫举措、时间轴管理等理念，总结梳理新接船经验，形成了“教科书”，为其他船舶做出标杆示范，发挥了“头雁效应”，打造出“管理示范船”。截至目前，该轮安全运营8个航次，接受港口国检查3次，全部零缺陷通过；接船及后续管理经验已推广至后续9艘船舶。该轮于2021年先后荣获中欧体育 、山东海运年度“安全生产先进集体”荣誉称号。

党建引领 强基聚力

“山东德祥”轮党支部始终坚持党建引领，紧抓党员学习教育不放松，提高船员思想意识，打造独具国企特色的船舶管理模式，以建设“头雁引航”党建品牌为目标，为党建工作指明方向奠定基础。

规范支部建设，抓基础理论学习。“山东德祥”轮自2020年接船便成立了船舶党支部，迅速建立并完善支部设施，为支部配备了充足的书籍。支部严格落实“三会一课”等制度，践行“党支部建在船上”和“船舶政委工作制度”，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及上级领导讲话精神。充分利用靠港有信号的时机积极学习“学习强国”和“灯塔党建在线”；坚定党员的理想信念和党性观念，做到无论船舶航行到何处、人在何方，党员在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

党建宣传活动，引导提升船员思想。作为基层党支部，该支部组织船员学习“抗疫榜样”“先进党员”等英雄事迹，共唱爱党爱国歌曲等，进一步增强船员爱国情怀和民族自豪感。在不影响船舶安全的情况下号召船员每天读书一小时、每天锻炼一小时，开展“家”文化建设，举办船员生日会，积极开展“党员责任区”“党员管理无缺陷活动”，争当“优秀船员”“优秀党员”等活动，倡导船员积极向上，基本形成了党员做模范，船员向党员看齐的良好氛围，将党旗和国旗飘扬在远洋运输的征程中。

榜样力量 攻坚克难

该轮党支部书记丁茂家说“党建立得住，关键要看党支部。支部强不强，主要还看‘领头羊’”。他在船工作中积极发挥榜样的作用，凝聚船员力量攻坚克难，强化流动国土战斗力。

丁茂家在对全船摸底调查的基础上，带领支部党员规范支部建制，在工作中积极调动党员协调各方落实计划，鼓舞船员克服困难，妥善分工协作，保质保量完成接船和航行任务。与此同时，面对新冠肺炎疫情，支部党员冲锋在消杀的第一线，值守在梯口的最前沿，严谨落实船舶防疫举措，密切关注船员心理健康，稳定船员队伍，增强船员归属感，凝聚船员力量。

作为首制船，工期紧任务重工程量复杂，为圆满完成公司交予的任务，丁茂家带领船员团队提前到船厂筹备，研究船舶建造规范及性能，平均每天工作不少于15个小时，大家查资料、找图纸、熟悉设备，对船舶进行地毯式排查并提交整改了1200多项缺陷，确保了该船顺利开航。在33天的新接船工作中，丁茂家带领支部党员归纳出“7+N接船工作法”，大大提高了接船效率和质量，目前，该方法已在9艘新接船工作中推广应用，平均每艘船可提前2-3天交付，为船舶运营争取了时间收益，也为公司实施船舶全生命周期管理奠定了基础。

创新管理 树立标杆

党支部坚持融入船舶业务工作，提升船舶管理水平，将各项工作行在前，打造新时期“标杆船”，成为后续船舶的“领头雁”。

熟流程补缺陷促管理，顺利完成船舶首航。“山东德祥”轮首航后，要在澳洲港口进行AMSA检查，航程却仅有10天。在确保航行安全的情况下，支部书记带领全体船员克服畏难情绪、团结协作，白天整改解决船厂遗留的缺陷，带领船员一遍遍地熟悉船舶设备，演练配合熟练度；晚上进行体系、公约、规则、通函和防投诉等系列培训。终于功夫不负有心人，“山东德祥”轮在澳洲港口经过短短的3小时检查后，零缺陷通过最严的AMSA检查，获得澳洲检察官的赞许。截至目前，该轮安全运营8个航次，接受港口国检查3次，全部零缺陷通过。

摸索船舶管理标准化，打造规范管理样板。该轮党支部鼓励大家积极创新，提升管理效能。支部党员参考党务管理规范化的方法，结合公司管理及船舶实际，率先行动，摸索制定《单船操作手册》，为海上安全提供了技术保障。对船舶备件物料进行分类，精确到“个”，实施“船舶库房超市化管理”；对船舶张贴物统一装裱成框，实施张贴物标准化；结合设备说明书等对船舶1000多个零部件进行牛油保养磨合，制订设备维保计划并形成日志档案，落实船舶全生命周期管理，进行时间轴管理。该轮党支部强化阵地管理，为其他船舶做出标杆示范，发挥了“头雁效应”，打造出“管理示范船”。