船闸一线“党旗红”--记山东水运发展集团有限公司济宁分公司党总支

山东水运发展集团有限公司济宁分公司（以下简称济宁分公司）党总支成立于2019年12月，下设4个党支部，现有员工109人，党员20人。近年来，公司党总支坚持把党支部建在船闸上，实行船闸运行经理兼支部书记的配置模式，将船闸党建工作同运营管理有机融合，确保船闸“企业化”运营管理的平稳过度。在新冠疫情爆发初期，全体党员和团员青年坚守经营一线，扛起了内河港航人的责任与担当，全力保障船民的出行方便和生命健康安全，确保全国各项生产原料、战略物资的运输，涌现出了“疫情防控志愿者服务队”“防疫女子突击队”“疫情防控尖刀班”“防疫一线榜样李开明”“勇敢逆行者聂丰”等优秀团队和先进个人，2020年荣获海洋集团安全生产先进单位荣誉称号。

建造“红韵儒风”文化带

济宁分公司党总支以红色基因为魂，围绕水运发展党委“红色运河”党建品牌思路，广泛挖掘属地的红色资源，突出时代要求、行业规律、地域文化，打造“1+5”模式，即以一个“红韵儒风”文化带为主线，结合船闸所在地人文历史，打造船闸党建“五个篇章”，不断丰富党建品牌内容和内涵。在梁山船闸打造了“红韵儒风”之“忠义篇”，探索建立船舶过闸诚信制度，聘请行风监督员对船闸管理、过闸流程、服务态度等方面的工作进行全方位的监督，营造诚信经营良好氛围。在任城船闸打造“红韵儒风”之“服务篇”，立足服务过往船员，先后开展了“送清凉”“送安全”等特色主题党日活动，搭建船民“连心桥”，打造文明服务标杆。在嘉祥船闸打造“红韵儒风”之“修身篇”，通过设立职工“道德明星榜”，建设“修身、齐家、治国、平天下”宣传栏，让修身齐家的曾子思想浸润着每一位职工，达到潜移默化，润物无声的效果。在微山船闸打造“红韵儒风”之“革命篇”，先后组织参观铁道游击队纪念馆、讲好红色革命故事，传承红色革命精神等特色活动，党史教育进船头等特色主题活动，打造公司党史教育阵地，韩庄船闸打造“红韵儒风”之“廉洁篇”，在船闸建设了“廉洁文化长廊”“廉洁教育大讲堂”，引导广大员工以水为鉴，清白做人，让廉洁自律成为每个人的行动自觉。

创新党建工作载体，发挥党员先模作用

党总支结合船闸工作特点，创建党员先锋岗、廉洁示范岗，划分党员责任区，在远调站设立“水运先锋”服务站，成立志愿服务队，定期开展安全宣传、文明服务等志愿服务活动，提升服务质量，发挥党建促生产的作用。微山船闸党支部设在远调站的趸船上，四面环水，活动场所有限，生活补给靠船运送，用电靠一艘水泥发电船，党支部通过谈心谈话，开展员工生日会、粽情端午、员工帮厨、读书会等活动，丰富员工业余文化生活，提升员工的归属感，克服刚毕业员工从大城市来到艰苦的湖区环境的心理落差，激发青年职工干事创业的激情。在党支部的关怀和带动下，远调站6名青年职工坚守一线，保安全保畅通，未发生一起投诉，未发生一起安全事故。2021年初，新冠疫情爆发，在实施交通管制期间，党员张超冷静缜密，凭借优越的职业素养和突出的专业能力，与同事一起合作，成功救出韩庄下游远调站从甲板不慎跌落船舱底部的船员，各党支部还经常利用业余时间，带领员工开展技术创新，党员利用自己的专业特长解决了船闸消防、水泵等设备的维修、更换及故障处理，节省了维修费用。

“党建+发展”创建实效，引领企业高质量发展

党总支充分发挥示范带动作用，使用“鲁船通”完成济宁北航道长沟、邓楼和八里湾船闸的过闸申报，在京杭运河智能通航系统对进入识别区的船舶进行确认，自动完成信息审核、闸室排挡和档位信息推送，顺利完成了船闸多梯级联合调度试点，为提高船闸通行效率和航道利用率奠定了坚实的基础。以特色党建压实党建责任制，组织开展现场经验交流，分享特色党建和基层党支部工作经验。建立培训机制，加强党支部书记和党务工作者培训，开展现场培训，回顾初心使命，夯实理想信念，以新理论武装头脑，以新要求指引发展方向，提升驾驭基层党建各项工作的综合能力。以现场述职等方式，进一步压紧责任，防止党建、生产“两张皮”，促进党建工作与经营管理、改革发展地深度融合。2020年6月，微山船闸上游远调站太阳能发电船船舱突然进水，微山船闸党员踊跃参加抢险突击队，经过5个多小时的奋战，终于排除险情，避免了沉船事故，挽回了近百万的损失。2020年汛期，各船闸党支部组织党员带头清理聚集到船闸口门段水草和树干等杂物，保障过闸安全。

济宁分公司党总支将继续肩负重任，将理想信念的“根”扎得更深，党性修养的“魂”筑得更牢，工作能力的“本”夯得更实，廉洁自律的“弦”绷得更紧，勇做“攀登者”，争当“实干家”，不忘初心，砥砺前行，为集团高质量发展做出积极贡献。